如何处理人际关系方法
如何处理人际关系方法,如果职场上有这些现象也不用惊慌,职场上最忌尺寸把握不当,知道这些规则能够帮助你改善职场关系,我这就带你了解如何处理人际关系方法。
一、工作中主动与同事打交道
很多事都是自己争取来的,工作是,朋友是,人缘也是。如果自己都对别人爱答不理,又如何要求别人对自己热情呢。在人际关系里,很多关系都是相互的,你对我好,我也对你好;你不喜欢我,我也没必要去讨好你,这都是人之常情。有句话说得好,肯尝试就有机会,如果能做到自己主动与同事打交道,相信肯定能收到很多有好的回应的,哪怕真有一两个不喜欢你的,那也不要紧不是吗?
二、懂得换位思考
与人相处,想要处理好人际关系,不过是你为我着想,我也为你着想这么简单的道理,在这当中,换位思考就是一种非常重要的能力,学会了能让自己显得更加善解人意,明白对方的善意,明白对方的的忧虑。如果能做到换位思考,那就不会出现误解对方意思,还不断加深误会的情况;如果能换位思考,也就不会出现想帮忙却帮倒忙的事情。多站到对方的角度去思考问题,就更能明白对方在想什么。
三、工作中做事灵活点
在与人交际过程中,太古板的人给人印象往往都不好,与他古板的人相处起来也是非常的累。做事越是灵活的人,不但相处起来更轻松, 不用时刻担心自己有没有做错什么, 而且做的事也往往更好,正所谓,变则通,通则达不管是在工作上还是在人际交往中,都会更有好处。同事做事比较灵活的人,也不会局限与一些规则方法,什么样的人都能认识,什么层面的人都能成为朋友。
四、工作中与同事相处时非常大方
吝啬的人会给人一种斤斤计较的感觉,让人以为你这个人小肚鸡肠会记仇,别人也就不愿意与你交朋友了。很多人觉得与同事相处时非常大方会被当成冤大头,于是在日常工作中就不会表现得很大气。但这其实是一种错误的想法,要看一个人在哪方面大方。该大方的事上大方,该大度的时候大度,能做到这样,会让很多人尊重自己的。
只要在职场中,同事关系人际交往就是逃不掉的命题,大家都唯有直接面对。而与人交往,处理好人际关系,是需要方法和技巧的,能运用好以上的四种处理人际的方法,能让你与同事越来越亲密。
宽容。宽容是最美丽的一种情感,宽容是一种良好的心态,宽容也是一种崇高的境界。能够做到宽容,别人就会欣赏你,必然对处理人际关系有好处。
沟通。沟通的目的是让对方达成行动或理解你所传达的信息和情感,即沟通的品质取决于对方的回应。良好的沟通是要说对方想听的,听对方想说的。良好的沟通,是处理好人际关系的.基础。
帮助。都说患难见真情,如果你能在逆境中扶别人一把,别人必定感激你,你的个人魅力和良好修养也会体现出来。帮助别人,快乐自己说的就是这个道理。
主动。积极主动的与别人交朋友,成功几率也会大些。
热情。如果你的热情能够感染别人,别人也会在你的影响下积极主动与你相处。
调整心态。即使暂时没有朋友,或人际关系不佳,也不要气馁,更不要悲伤,你要相信,每个人都有自己的知己,属于你的朋友早晚会出现。
1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的主动原则。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的,一般情况下,真诚换来真诚,敌意招致敌意。因此,与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的心理关系。 最后,还要指出,好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找,逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼,不可能达到理想的目的。我相信,受人欢迎有时胜过腰缠万金。
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