第1个回答 2021-07-29
第1种是小型机构,规模在20人以下。这些机构往往遵循小而精,一个人负责多项工作。看到的文章,往往是负责指导的导师写的,那么文章水平就跟指导的效果成正比。而且由于小型团队内部之间比较和谐,思想交流也比较频繁,文章质量好的小机构,更可能有好导师。
第2种是中型机构规模在20~200人。这些机构往往有固定的部门,每个人干各自的事情,互不干涉。写文章有专门的营销写作部门,在团队内部对他们心理学水平的要求往往是最低的,文笔好、写说小的精彩就够了。负责写文章不负责服务,所以他们的文章写得好,跟导师的服务水平基本没有关系。
第3种是大型机构规模在200人以上。实际上这些机构,也有固定的营销写作部门和固定的导师部门,但由于规模比较大,所以对于导师的应聘要求也比较高、也有专门的培训部门和售后部门。因此整体实力都要高一些。所以大型机构文章写得好,也很有可能有好的导师。本回答被网友采纳