公司和孕妇解除劳动关系，怎么赔偿？

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如
工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，三期妇女不得解除劳动合同，对于单位违法解除劳动合同，故可以要求单位继续履行劳动合同
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

如果是深圳的公司，赔偿金额为：3.6个月产前工资；9.75个月产后工资。合计13.35个月赔偿。

Answer 3

支付2个月工资的经济赔偿金。或您可要求继续履行劳动合同至哺乳期期满。