员工下班以后做兼职，违反劳动法吗？

Answer 1

　我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定，由于员工兼职劳动法无禁止性规定，因此，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话，只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话，在没有事先的约定或规定的情况下，单位是不可以禁止员工兼职的，若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位，处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。

Answer 2

不违法，下班后属于自己的自由支配时间，

Answer 3

1，若对工作没有影响，是可以的，不违法的。

Answer 4

下班应该不违反吧，因为那不是工作时间啊。

Answer 5

自由时间，不会的。谁还规定你下班干什么