试用期内无故被辞退,可以申请哪些补偿?

如题所述

1、离职证明需要写明你是被辞退的,这样才可以作为主张赔偿的证据;
2、保险必须由公司不交,如果已经无法补交,应向你赔偿相应的金额。
3、涉及补偿,用人单位如果无法提供你符合录用标准的证据,那么就属于违法解除,用支付双倍的工资补偿,按照规定,应为你一个月的工资;
4、直接拿着劳动合同复印件和离职证明既可以申请劳动仲裁。
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第1个回答  2019-05-15

宋聪聪律师

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刘勇律师

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第2个回答  2021-01-18
劳动者和用人单位
在试用期内,都可以解除劳动合同本回答被网友采纳
第3个回答  2021-01-18

试用期被辞退有补偿?

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