银行怎么招聘

Question

银行怎么招聘

Answer 1

银行是以以下形式招聘：
银行招聘主要通过两种形式，校园招聘和社会招聘，校园招聘是面向高等院校的准应届毕业生，而社会招聘是面向同行业具有一定工作经历的社会人士。对于银行来讲，校园招聘是目前各大银行吸引人才，培养人力资源的主要途径；而对于考生来讲，银行校园招聘也是众多高校应届生的绝佳的职业选择机会。
其中校园招聘又分为春季校园招聘与秋季校园招聘，但以秋季校园招聘为主。
秋季校园招聘：
发布公告：每年9月中旬开始，各大银行招聘公告陆续在自己的官方网站、各大网络求职平台发布。公告中详细介绍了校园宣讲时间地点、网络简历投递时间、招聘要求、笔试面试政策等内容，是求职者准备应聘的最重要参考文件。
校园宣讲：在招聘公告发布后，银行会在全国重点高校展开多场招聘宣讲会，即校园宣讲会。时间地点在招聘公告中有详细介绍。
网络简历申请：即网申，是求职者通过互联网投递个人简历的过程。直接影响到后期的求职结果。
笔试：大多数银行招聘笔试是全国统一机考。
面试：银行面试是除公务员招聘面试之外，最程式化的面试单位。
体检、签约：到了这一关，离成功也就远了。一般得到银行发来的offer最早是年前腊月，最迟是年后正月。

Answer 2

　　银行外资和国有、股份制等，地区也各不相同，这里归纳总结一下银行在进行管理培训生计划的校园招聘时，比较通用的招聘流程：
　　1、银行外资和国有、股份制等，地区也各不相同，这里归纳总结一下银行在进行管理培训生计划的校园招聘时，比较通用的招聘流程：
　　2、校园推广每年9、10月份，暑期刚过，各大校园就有许多忙碌的身影，他们或者是企业的人力资源；或者是寻找工作的应届生，又一年的校园招聘开始了。校园招聘通常是以校园推广，也就是企业举办校园招聘会、宣讲会开始的。企业通过校园宣讲会，让大学生了解自身及今年的招聘岗位。
　　3、网申及简历筛选小型企业会在校园招聘会的同时收简历，甚至当场面试，但大型企业，尤其是银行，大学生投递的简历过多，收不过来，一般会通过网申的方式来收取简历，因此，有兴趣进银行的大学生要关注银行或者银行委托的招聘机构的网站，进行网申。
　　4、笔试笔试一般是一些银行专业知识和职业测评，职业测评要么测性格，要么类似SHL测运算、逻辑和推理。
　　5、面试银行面试一般会采用无领导小组讨论和结构化面试，在面试前适当地准备一些面试常见问题及回答是很有必要的。

　　关于银行面试，在这里要额外说一句的是：一定要着正装。有些人不知出于何种心理，不愿穿正装，或者上身正装，下身却休闲装，这种面试形象，虽然不能说一定会铩羽而归，但总显得态度有些投机，万一遇到认真的面试官，就有可能在形象上被扣分，毕竟银行是一个重视规范的机构。

Answer 3

每年银行都在各自的网站人才招聘一栏有自己的招聘信息，基本在每年11——12月之间公布，你想考的话多关注网站信息！

Answer 4

统一公布招考信息 报名 审核条件 确认 笔试 面试 录取

Answer 5

银行招聘分为校招和社会招聘，一般为报名—审核 —确认—笔试—面试—录取，具体招聘信息你要自己去所报考的银行官网去查看，或者关注福久教育的官网，福久教育会及时更新各大银行最新的招聘信息。