邮储银行初面一般是面试什么的？

Answer 1

银行面试大多是二面，初面+终面！也有银行一面就行，也有三面才行！一般初面是无领导小组案例讨论。这方面，去面试前一礼拜，在网上找些无领导面试小组的案例，然后自己找找感觉，大致有以下几点
第一个环节自我介绍
第二个环节是案例分析
第三个环节是提问　
第四个环节是推荐，每个人推荐两个人，并说明理由。在推荐过程中，可以看出有的在卖人情或还人情，即推荐自己的同学朋友和推荐那些推荐过自己的人

Answer 2

一般来说，邮储这种大型国有商业银行一般分为初始和终面，两轮面试。
很多银行喜欢采用无领导小组讨论+半结构化面试的形式，初面进行无领导小组导论，淘汰一部分人。所以大家可以在初面重点准备无领导小组讨论。
在无领导小组讨论时，小伙伴们需要提高自己的发言次数~也就是说，脸皮要厚！想要默默蹲在角落吸引HR注意，一开口就是有效发言，几乎是不可能的事情~
其次，说话的内容要有亮点，才能实现“有效发言”哦~仅仅在发言次数上胜出是不够的，你的观点需要有一定新意和说服力，不能盲目支持别人的观点，也不要为了“新意”说一些极端的话~

Answer 3

会问你对银行的了解，对你的职位的了解，工资待遇，你有什么特长，你会怎么做，还会问点其他无关银行的事

Answer 4

对邮政的了解，邮政银行的了解，几个邮政的大事件，然后就是了解一下你个人的性格与面试时的思维反应等。