请问员工离职当月，单位还必须为员工缴纳当月的社保费吗？

Answer 1

员工的离职当月，单位是否要为员工交纳当月的各项社保？目前社保部门和人力资源和社会保障局都没有明确的政策规定，相关法律和规章也没有明确。
毕竟具体情况比较复杂，比如有的员工在离职当月，只上班了1～2天，给他交纳全月的社保似乎不合情理；还有的员工自己不愿意交纳离职当月的社保，当月工资又不够扣缴个人缴费（根据考勤记录发放工资）；还有的离职员工在下一新单位继续缴费，所以不愿在原单位继续交纳……
比较正规的单位，对于离职当月上班超过半个月的，就全额给员工交纳各项社保。否则就及时停缴封存各项社保。
毕竟社保只能按月标准缴交，又不能按上班的天数来交纳。

Answer 2

按照劳动法规定，员工离职当月，员工是应该为员工缴纳当月的社保费，具体你可以咨询一下当地的劳动局。

Answer 3

这个要看员工离职时间，员工离职时间在缴纳社保时间之后，那就必须给交社保。因为员工离职时，是要办理完社保手续的转移。离职时间是在缴纳社保时间之后，应该给交社保。否则，员工如果到新单位，社保移交后，缴纳社保会少交一个月的。

Answer 4

员工离职当月，单位必须为员工缴纳当月社保，这个是必须的，按照劳动法和劳动合同法要求规定办理。

Answer 5

这个不一定，需要看你具体离职的日期，如果是在10日之前，公司是可以不为这个员工缴当月的社保的，如果是在20日之后，公司都会给这个员工缴保险，10-20日之间就需要看你和公司怎么协商了。