面试完了，推荐人告诉我已经确定录用，但HR迟迟不跟我联系沟通薪酬问题，是心理战术么？我该主动联系么

Answer 1

不是心理战术。

你先在心理上准备好，谈起薪酬时都说什么，怎样说。

然后
1， 给他写个EMail 介绍一下自己，然后请他给你一个预约。你自己同时建议一个时间，如星期一，3月21号上午11点等。把自己的姓名，电话等写清楚。

2，如果他给你回答，说明他好打交道。

3，不回答， 你就按自己说的那个时间去找他，充分做好思想和心理准备。

别把去见他当成考试。这是你的权利，你的机会！

祝你马到成功！

Z.

Answer 2

个人见解：
一方面可能由于手续的原因，需要层层签批，公司越大，流程越慢；
另一方面就是用人单位的用人需求不着急，没有跟进。
无论是上述哪个原因，你直接催问HR不但没有作用，只有招致反感。
让推荐人看看从内部有没有使劲的机会：比如说让用人单位去催，是最好不过的。
一般关于薪酬正规公司都有自己的规定，只要在规定范围内，HR通常不会为这些事花心思。

追问

推荐人说让我等HR联系，谢谢你的回答，其实也等了没两天，就是心里想早点把这个事儿落听了，HR部门应该很忙，再等等吧，呵呵，上赶着的不是买卖，您说呢

追答

呵，很多进度不是HR掌控的，比如说，等这个经理，那个老板签单；这些领导们的时间不够用，有时赶上开会出差什么的，就耽搁了，HR不好去催的。
所以还是不要急，要淡定，一定可以的，呵呵。

Answer 3

.以我担任面试官的经验可以给你一个建议：先直接告诉他基於什麼样的原因,你期望领到多少钱...例如：我从事相关产业工作已经n年,虽然对於贵公司产品及工作完全没接触过,但我有信心很快就能进入状况,展现自己的能力,之前工作已经积累到3200元(假设啦)的工资...也知道不可能刚进贵公司就依然能够维持这样的水平,所以我想大概2500~2800就可以了,等我能力展现出来,也被公司主管看见了的话,成为正职后希望能够上调到原来公司离职时的水平,那我就心满意足了,当然...最后还是以贵公司的核薪制度为重,我真的期待能有机会在贵公司展现自己能力...
这样两者都能兼顾...
当然,绝对不能有违心之论,心里怎麼想、怎麼说、而且也要如实做到...千万不要有欺骗的行为...
这是最基本的职场伦理...
祝福你面试成功,顺利找到满意的公司...

Answer 4

这是很正常的事。HR不只处理你一个人的事，也不只处理招聘的事，有很多事要做，而且招聘人员最终要领导审批等等很复杂，需要时间和过程。如果是正规公司，最终都会联系你。你现在的心理是很正常的事，要稳

Answer 5

可能他们公司的HR没有忙过来呢。 你可以主动联系，已经录用了那你联系提醒一下没问题。再次见面的时候肯定会跟你沟通薪酬问题的。

追问

我就是怕太主动了不太好，而且HR可能也很忙，不想让人家有压迫感，但是自己等的很着急