用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资。三年，补多少个

Answer 1

三年补11个月。劳动法规定，双倍工资最多不超过11个月。

Answer 2

补11个月，劳动合同法还规定，满一年不与劳动者签订劳动合同的，就被视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。

Answer 3

你好，自用工之日第二个月到一年的期限，也就是补偿11个月的双倍工资补偿。

Answer 4

《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时劳动仲裁调解法规定了劳动争议仲裁时效是一年，所以，你只能主张你与公司间形成了无固定期限劳动合同。

Answer 5

补11个月。