签订劳动合同的注意事项

Answer 1

法律分析：1、注意合同规定的内容是否全面、依据是否合法2、注意合同中是否有劳动合同期限；工作内容和工作地点等相关必备内容 3、劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

Answer 2

1、需要先确定对方是否属于合法的单位，具有签订劳动合同的主体资格。
2、劳动合同中应按照有关规定，就必备的条款明确作出约定。
3、格外单独约定的事项，最好也在劳动合同中有所体现，避免单位口头承诺日后不承认。
4、劳动合同的内容应当尽可能详细完善。