劳动法当中 劳动者在工作时间擅自脱岗2小时应有怎样的惩罚制度

Answer 1

关于擅自脱岗应如何处理，用人单位可以于劳动合同中或者规章制度中予以明确规定（且需要员工签字确认），如果两者没有确定，单位擅自处罚员工是没有依据的。
在擅自脱岗问题中，单位还要承担举证责任，即单位必须掌握能够证明员工存在擅自脱岗事实的证据。

Answer 2

根据现行相关法律规定，可以依照所在的用人单位合法的规章制度处理。

Answer 3

可以按照单位制定的规章制度进行处罚。

Answer 4

劳动法或劳动合同法、及细则中没有明确标示关于托干2小时的内容，此处由企业自行与被雇佣者协商而定，如在员工守则或人力资源制度中明示。

Answer 5

这个不是法律范畴规定的东西。。。