新劳动法规定工作满一年可带薪休假，这个一年是指在同一家单位工作满一年吗？还是可以按工作资历计算的？

Answer 1

.按法律规定这个一年不是指在同一家单位工作满一年，指在不同用人单位工作期间累计工作时间为一年的。

Answer 2

1.《劳动合同法》中并没有关于带薪休假的相关规定

2.《企业职工带薪年休假实施办法》中才有相关的规定，指的是累计连续工作满12个月，可以享受带薪年休，但是一般的公司都是规定在本公司满一年才可以享受带薪休假
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

Answer 3

是在同一用人单位工作满一年。

Answer 4

应该是同一家单位，你想想你在原来的东家做了10年，到新厂还不到一年，他会给你按10年的算，不可能的。

Answer 5

同一家单位工作满一年