在面试时,如果面试官问:谈谈你做得最成功的一件事情,请问你该如何回答？

Answer 1

可以从下列方法来回答问题：

1、成功案例的程度，是否符合自身管理阶段和管理属性。

2、成功案例的分析，该与管理中何种职能最为相关？

3、成功案例的过程，是否能够清晰地表述、体现某个管理能力。

4、成功案例的体现，能否说明自身某种特点和优势。

5、成功案例的背后，能否体现自身对组织的价值。

扩展资料：

1、针对目前的管理阶段和管理的主要职责，分析对自己成长具有关键意义的阶段，选择实际案例回答。

2、注意选择合适的答案成就，管理经验较短的面试官，往往想到的日常工作主要是一些重复性的工作，没有成就，然后，将深入挖掘经验，是否有一些面临困境的解决方案，新的管理模式引用或落在地上，适应环境变化，使管理的变化，一些创新的工作，等等。对于管理经验丰富的受访者来说，他们倾向于认为自己可以提及很多成就，所以他们需要选择最能体现自己特点的成就。

3、明确表达成就的内容，客观表达对成就中所体现的能力的重视，适当拓展当时的行为和管理思维，以体现他们的差异。在分析中，可以使用课堂上提到的“行为访谈描述法”，通过背景、目标、行为和结果四个部分来说明一个完整的案例过程。

4、能够总结出成就背后的能力和思维特点，让面试官感受到成就背后的特点和优势。

Answer 2

您好，这个没有标准答案的，你得根据你的经历来说，比如说，自己是一个销售，有一次接到了一张单子，这位客人是比较难搞定的，但是经过自己的努力之后，终于拿下了这张单子。这件事情让自己觉得做得非常的成功，仅供参考。

Answer 3

您好，这种情况的话个人觉得需要结合你的面试岗位来谈了，如果是专业性比较强的岗位，建议您往专业方面来讲，如果面试的是行政岗位，建议往人际交往和为人处世方面来讲，每个人经历的事情不一样，您这边可以总结一下自己的，希望您能采纳，祝您好运

Answer 4

我的回答是：我做的最成功的一件事那就是，我决定到贵公司工作。

Answer 5

男人是理性的动物，主动权很强，分析对错之后觉得自己没有问题的情况下，会想要让对认同自己，满足自己的自尊心。