试用期内请十五天陪产假被解雇,有赔偿吗?可以申诉吗

如题所述

单位解雇你的理由是什么?如果仅仅是因为你请了陪产假,那么这是违法解除,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的2倍即一个月工资的赔偿金。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-08-27
我个人认为不好鲜雇,可申诉追答

不好解雇

相似回答