领导开会讲话(新进员工进厂3天后就是老员工,安排的岗位工作必须单独做好,否则会淘汰),在我们这生

领导开会讲话(新进员工进厂3天后就是老员工,安排的岗位工作必须单独做好,否则会淘汰),在我们这生产线,两个人做同一个工位,如果一小时产量两人分担就是担任50%任务,如果其中一人工作量达不到,另外一人就会要多担任些任务,如果另外一个人不愿意给另外一个人多担任务,整条生产线一天下来产量不会达标,就简单举个例子(张三是新员工,这三天动作不会快,这三天的产量不会达标,李四是老员工张三需要李四帮助才能完成个人产量,李四自然就会增加自身的工作量,否则李四会拖累整条生产线)虽然这三天生产线工作量顺利完成,在李四的帮助下张三才完成了自己的工作量,张三的三天时间已到,如果李四不主动协助张三,张三怎么办,整条生产线又怎么办呢,李四的工资待遇又没比别人多一分钱?如果你是领导怎么去对待李四和张三这两名员工,为了公平和权利你会责骂李四没有团队精神不去主动协助张三吗,李四的话也不是没有道理我的待遇没比别人多一分钱我凭什么去帮助别人呢

貌似这领导有病。李四多做了量,就多拿点工资呗,从张三那里扣,因为他量少了。
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