在一家公司签了合同是3年的 试用期6个月，HR口头说是3个月转正，到了3个月没提转正的事情，到了第4个月

Question

在一家公司签了合同是3年的 试用期6个月，HR口头说是3个月转正，到了3个月没提转正的事情，到了第4个月，公司把我们裁了，要我们自己写辞职报告，请问还有赔偿吗？申请劳动仲裁还有用吗？

Answer 1

合同签订3年，试用期一般为3-6个月，但实际操作中，一般也就是3个月，就明你们公司在有意的过度使用试用期。没有补偿，因为你没有转正。（提示一下，下次遇到这种公司不要做，因为一般合同一年，试用期1个月，合同2年试用期2年，合同全年，试用期3个月。别浪费在这种过度使用试用期的公司。

追问

谢谢，是很坑