我来公司签3年的劳动合同.拿月薪的 现在已上班快1年零4个月了,公司要开除我,还有一年零8个月劳动合同终止

而且有时有义务加班的.赔偿金怎么算..

第1个回答  2012-06-05
1、如果你有劳动合同法第三十九条情形,公司解除你的劳动合同,没有经济补偿。
2、加班工资应由劳动者提供证据,你要主张可能有难度。追问

没有违反什麽公司规定,一点小问题主要问题也不在我.说白是被栽赃,有事实在的.

追答

你可以公司违法解除劳动合同,要求公司支付赔偿金。

追问

我要问的就是我现在这个情况赔偿金怎麼赔的 谢谢

追答

公司违反劳动合同法解除你的劳动合同,应支付你1.5*2=3个月工资赔偿金。法律依据:劳动合同法第八十七条。

第2个回答  2012-06-05
根据相关规定,如劳动者存在严重违反用人单位规章制度等情形的,单位是可以和你单方解除劳动合同的。因此,是否存在赔偿,取决单位解除合同的原因及理由。追问

没有违反什麽公司规定,一点小问题主要问题也不在我.说白是被栽赃,有事实在的.

第3个回答  2012-06-05
支付 你3个月的赔偿金,同时支付一个月的待通知金
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