工作能力差，性格内向，很在意别人的看法，特别害怕犯错

Question

我大学学的软件开发，成绩非常好，基本都是第一第二，拿过两次国家励志奖学金，还是省级优秀毕业生，上班之后却是菜鸟中的菜鸟，而且很在意别人对我的看法，有什么问题不敢问怕被人看不起，存在感很弱，做一个任务，总是害怕犯错，越这样越犯错。老板跟项目主程都跟我谈过话，让我不懂就问，但是我还是过不了内心的坎，不敢问，每天上班脑子都很沉重，有无数次想要辞职，但是一想现在这社会找工作太难了，好不容易找到一个，必须珍惜，真的很矛盾，不知道该怎么办

Answer 1

你上大学的时候学习成绩很好，参加工作后，就要先提高自己的工作能力，不要在意别人的看法，放松心态做好自己就行，只要把自己学到的知识运用到工作中就能提高自己的工作能力，你的工作也就顺心顺手了，其它的问题也就迎刃而解了。

Answer 2

过去的成绩不能代表一切，不要总活在过去，时代在变，环境在变，周围的人也在变，把握现在才是最重要的。人外有人，山外有山面对职场竞争，谦虚低调，不耻下问才能让自己进步，慢慢成长起来。
适应职场的游戏规则才是最重要的，也许，过了这个坎离成功就不远了。

Answer 3

不要太在意别人的看法，只要做好自己，在找工作的时候，每个人心里有很多障碍，第一种障碍是怕我不够好，觉得我的学校也不是北大清华，但你要知道，如果光靠北大清华的人是支撑不起中国的经济发展的，我们每一个人都是为社会创造价值的。只要你对这个社会的贡献是正的，你就能够有一份养得活自己的工作。所以大家不要觉得我不够好，你要做的是找到一个能够施展你自己，能够提升你自己的位置。

Answer 4

其实犯错误不可怕，可怕的是害怕犯错误。你犯了错误之后，下一次才会知道要避免重复犯错。而且面子真的没什么，就算是天才也会有不懂的时候，也需要不断学习，不断去请教身边的人。社会不会看不起什么都不会的人，只会看不起不懂也不会去问的人。你可以换个角度思考：如果不懂就问，别人就会认为你是个谦虚、肯去学习的人。而且在问人的过程中，你和别人的沟通也会增多，对你的内向性格也会有所改善，你和同事也会变得更加熟络。只要你肯开口问第一次，就会有第二次第三次第四次。没事的，放松心情，不懂就去问，别人不会瞧不起你的

Answer 5

你上学的时候是那么优秀，你就是缺乏自信

人际交往离不开沟通交流。沟通就是通过倾听来理解别人，通过表达来使别人了解自己。有的人不善于表达自己，如何说话是他们的一个弱项，他们更愿意倾听。但他们的倾听是被动的倾听，别人说什么他们听什么，而不善于通过提问来把握谈话过程，也不善于通过赞同使别人感到你愿意听他说话。因此这个愿意倾听的优势，在此类人的身上也没有充分地发挥出来， 你就是属于这类人，明明自己很优秀，却不愿意跟别人沟通，不让别人了解你，你也自己把自己锁起来，心态很重要，试着改变下自己吧，你会越来越优秀的