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    • 建筑公司员工流动性大，怎样有效解决？

    建筑公司员工流动性大，怎样有效解决？有没有短期和长期的处理方法？

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    相关建议   2012-06-07
    一是用人单位:用人单位要给职工提供一个合适的工作环境,比如能学到不少经验;人际关系较融洽,工资待遇也要能说得过去,休假制度和轮休制度的建立等;二是个人:一是看自己的发展方向是什么;想得到什么,对此工作是否有兴趣.
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