听说PICC(中国人民财产保险股份有限公司)难进，尤其是内勤。请问知情人是这样的吗？

Question

如果是这样，那我又听说内勤工资待遇其实很不好。那这样我就有点奇怪了，既然不是一个待遇很好的好岗位怎么又说难上呢？ 麻烦知情人解惑一番，谢谢。
还有就是希望知情人能透露一下具体内勤的待遇是怎么样的，如果是各地有差异，平均水平是怎么样？最低又会是怎么样？ 谢谢

Answer 1

保险公司的外勤就是代理人，做业务的。不是保险公司招聘，而是代理人自己招聘，正常人基本都是可以随便进。
保险公司的内勤就是负责给做业务的外勤提供各种援助和管理的，属于保险公司正式员工，有保险公司人事部门负责招聘。工作比较辛苦，加班都是常态。工资待遇有多有少，基本3000~6000都是正常范围。不过，很少有做的长的，都是被累跑的。

Answer 2

事实是---确实很难进（有关系例外），确实待遇不好（有关系例外）
沿海不知道，内地报下，现在实行考核制度，出来个档位制度
表1
评分项目 分值 权重
司龄 每年1分计 40%
学历 中专（高中）及以下：1分 60%
大专：3分 大本：5分
双学士、研究生班：6.5分
研究生：8分
表2

档次 1档 2档 3档 4档 5档 6档 7档

分值 ≤ 6 ＞6，≤12 ＞12，≤ 18 ＞18，≤ 24 ＞24，≤ 30
＞30，≤ 36 ＞36，≤42
计算公式=司龄×40%+学历×60%
我初步计算了下，我要拿到7档工资必须在出生的时候就必须是研究生，做到78年的时候我就可以拿到7档工资咯，好好干。
另外：来PICC做内勤的都是家里有钱的，公司内好车都是内勤的。还有报下，我朋友告知他们5险1金都买了得，但是：他工作3年医保卡才700多，公积金现在还是60多，我想他干到退休能买个厕所不。

追问

我是大专，那也就是说3*0.6=1.8 干五年之后才能拿二档工资是吗？ 那一档工资和二档工资分别是多少或者相差是多少呢？
诶，搞不懂了，按常理说工资高、待遇好的地方才难进啊.....
还有你说你朋友的医保卡和公积金，正常情况下，一个大的公司应该不会出现这样的情况的啊？？

追答

你错咯，越是大公司，人才流动越大，不在乎人才，多一个不多少一个不少。内勤工作工资最低，我朋友公司内勤700-900起算，平均1年大概2-3万吧，不能算很低，却是保险公司的底层。中国石油，中国石化等等大企业都是一样，而且关系不到位是不能转为正式工的，真正收入高的是这些大企业的中层、高层，一线工作不会好到哪里去。

追问

700-900 年薪怎么还能2-3万呢？ 年终奖高吗？

追答

年终奖在4000-6000左右，加上平时过节，奖金等，大概估算的。

Answer 3

人保内耗严重，经常自己收拾自己，按照所谓的公司等级标准，动不动就搞什么减员增效，被减的人不乐意，跑到其他公司，留下的也不乐意，工作量猛增几倍。
人保不加班是神话，全年没有什么休息日，也就是春节能休息2-3天，加班费要么没有要么少得可怜，其内部管理有些像运动式，换个领导就换一套人马，招一批年轻人搞什么电话销售，专门做续保，也就是挖自己人的墙角儿，为此内部抵触相当激烈。
人保网点多，是真的，连部分乡镇都有网点儿，但基本没有什么作用，更多是沽名吊誉，建设成本高昂，实际效益几乎没有。