什么是 重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

Answer 1

一）用人单位存在使用童工行为的；
　　（二）同一用人单位有50人以上未签劳动合同或未参加社会保险的；
　　（三）单位机构瞒报社会保险缴费基数和人数，骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出的；
　　（四）其他重大违反劳动保障法律、法规或者规章规定的行为。

追问

感谢！
但是第四条，“其他重大违反劳动保障法律、法规或者规章规定的行为”又是什么呢？好像又绕回原点了。

追答

这是法律的严密性要求的，一般的都有类似的条款出现
不好界定的就需要司法解释