员工月初离职，当月保险该如何办理？单位还要给交吗？

Question

员工工资1800.月初减员。那本月发放上个月的工资是按1800发吗？？？还是按检出保险后的金额

Answer 1

当月的社保公司不缴纳。
一般一个月15号前离职，单位可以不为其缴纳当月社保，如果是15号后离职，单位应当为其缴纳当月社保。
把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
养老保险缴费：
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费：
按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

Answer 2

如果当月已经交了保险，就按应发工资-保险个人部分扣的余额发给员工；
如果社保接受公司提供的相关证明，给予当月社保退费，那就不应该扣除员工的社保了。

追问

是这样的，其实这个月初没有给她交社保，其实减员了给她。但是这个月发放上个月的工资她是扣除保险的，我很纳闷。她好像扣除的保险是在七月份初的保险，这样是不是不对啊，

追答

保险都是算当月整月的，不存在什么月初保险一说。
你如果结算的是8月份的工资，8月没扣保险，你当然不能扣人家保险的个人部分；
你如果是结算的7月份的工资，7月扣了保险，你就应该扣除其个人应缴费的部分。
如是你是7月工资一直结算到她8月离职日，那么，
实发工资=（7月+8月）应发工资合计-7月保险应扣个人部分-其他考勤等扣款

追问

我们都是本月工资次月十号发放，保险是每月十五号之前缴纳。我就想问，那八月初公司交保险，没给他交，减员了。那本月发放上个月的工资是按1800吧应该？

追答

如果你现在只发上个月的工资，上个月社保已经交了，那就是1800-社保个人部分。

追问

晕死了。不是月交保险的基数是根据本月发放上个月的工资来缴纳的嘛？既然八月初没给他交保险，那工资为什么还要减去保险啊

Answer 3

有的公司可以给交，有的公司就比较抠，不给交，不过最好能熬到公司给交完再走