在试用期被无故辞退，甚至没签劳动合同，有补偿吗？怎么算？

Answer 1

在试用期期间被无辜辞退了，那么他是没有任何补偿的，因为你现在没有和该公司签订劳动合同，还不属于这个公司的正式员工，最后辞退你的话就是一句话的事情。

Answer 2

在试用期是不会和你签劳动合同的，而且公司认为你不适合做这项工作，他们随时都可以辞退你，也不存在补偿，入职时答应的报酬可以要。

Answer 3

应该是有补偿的，你在试用期被无故的辞退，虽然没有劳动合同，但是也应该给予补偿，如果你做了一个月，那可以要求补偿半个月的补偿金，如果做了超过半年的，那就可以要求有一个月的补偿金。

Answer 4

试用期被无故辞退甚至没有签劳动合同有补偿吗？怎么算试用期被辞退是很正常的，因为你不适应在这里工作，所以被辞退了，你是试用不是正经签合同的职工，所以什么赔偿都没有的。

Answer 5

这也是有补偿的。单位辞退你你没有什么过错，那么根据你工作的时间长短应该给予补偿，你现在在试用期估计时间不会太长，如果超过半年的给一个月的补偿金，如果没过半年，那么给半个月的补偿金。