违反公司规定被开除的,是否能拿到失业金

Question

怎么拿需要哪些材料?我在公司里呆三年了，最近睡觉被抓住了，又有一点没上班, 没请假,主管开除我,请问一下我这样的情况可以拿到失业保险金吗?其他还有没有什么补偿之类的?

Answer 1

能领取失业救济金，理由如下：
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第13号相关规定
已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过且于2011年7月1日开始实行的：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》中的第十三条内容：
第十三条
失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
你的情况属于第四款：由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
因此尽管你由于违反公司规定被开除，也能按上述规定领取失业救济金

Answer 2

失业保险不是公司给你的，是你自己去申领的，只要不是你主观意愿终止劳动关系，就可以申领失业保险。

至于公司对你的赔偿，就要看你的违规性质了。
劳动法规定
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；

否则你们只能算协商终止合同，如果是协商的话，公司要给你经济赔偿，也就是3个月的工资

Answer 3

能拿到失业金，前提是缴纳失业保险金一年以上，失业60日以内。携带社会保险减少登记表、身份证，在该单位工作期间的劳动合同（或职工个人档案），单位开除你的证明书（解除劳动关系证明书）到社保机构办理手续。

Answer 4

领取失业金的规定

1.参加失业保险满1年或者以上

2.个人非自愿失业，开除符合

3.办理失业手续

你是违法公司制度，开除你没有补偿

Answer 5

按理说只要是不是你主观意愿导致失业的，就可以领取的社保的失业金，至于怎么界定这个非主观意愿，建议你还是到社保局去问问。打这个电话也可以问：12333