为什么房地产中介总是在招聘人啊?

Question

好做吗,大家讲一下内幕,下面摘了一个人写的,先谢谢他.
先做个简单的自我介绍,本人大专学历。。本来在东莞找工作的,在人才市场轻信了那些招工的花言巧语:"说月收入5000元以上,努力奋斗一年以上就能自己开分公司，年收入20万以上，奋斗一年，享富一辈子...现在真后悔上了这条贼船,一个月才800块钱，又不包吃又不包住，我都花了1500了，现在还没跑出一笔业务出来，整天踩着辆破单车在大街小巷里面转悠，还要做点小贩子的事情，往墙壁上贴广告，我现在感觉我越来越像一个非洲人了...半个月赛得手臂上脱了2层皮,主要是付出没有收获，本来这个行业也不怎么样？里面居然还有黑幕,分客都是给我们那个所谓的经理的老乡分，我们这些人没有份...这些也是个老业务员跟我说的，更离谱的是这个鬼公司的20多家分公司全都没有营业执照，整天都在偷国家的税,只有总公司办了营业执照。。。而且工作流程漏洞百出，就算帮业主把房子租出去了，业主也可以不给介绍费...说了这么多，最后说一句总结的话吧，那些刚毕业在外面找工作的朋友们，千万要小心了,如果碰到招聘员说得天花乱缀，自己都感觉热血沸腾的时候千万要稳住，你反问他一句:天上是不是有钱掉下来啊,你告诉我，我明天赶早去拣。。。总之，中介内,保险内（除四川那里比较好做一点),直销内(安立之内的)...这些行业本来就难做，而且。。。一时我也不知道怎么说了...[我到这里来工作，主要也就是找工作找了太久了，一段时间没找到，我也急啊，花了这么多钱了，想早点赚钱）。。。找工作一定要慎重，选择好了再去，不然工作了都还要亏钱...我出来个把月了花了3000来块了，我真的不是乱花钱，真的这个广东这个鬼地方，工作又不好找，还吃了我这么多钱。。。我打电话向朋友借钱他们都说，你小子是不是在做传销啊，花钱跟飘水一样的。。哎，自己的苦自己知道。。。{可以分享经验就分享一下，没什么说的朋友们看一下也好,前车之鉴啊}

Answer 1

　　这个行业就是这样，人员一直有变动，因为是靠业绩说话,没业绩，或者业绩不佳的，或者经纪人不适应的就会离开，这时候就得需要新鲜的人员组补充。无论大小公司,都是希望招到真的有能力的，能给公司带来收益的，所以总是会有招聘,但不意味着，有人应聘就会招收。
　　中介这个行业就是靠嘴巴玩脑子吃饭的，但不是所有的人都可以坚持做到的，公司需要人带来业绩，这样员工就会产生压力，坚持不住的最后就是淘汰者。
　　房地产中介行业是房地产业的重要组成部分，房地产中介贯穿在房地产业经济运行的全过程之中，为房地产业的生产、流通和消费提供了多元化的中介服务。房地产中介在我国既是一个年轻的行业，又是一个蓬勃发展的行业，已显示出强大的生命力和广阔的发展前景。它具有服务性、流动性和灵活性的特点，在房地产业中起着重要作用。
　　房地产咨询是指接受客户的委托，为其提供信息、资料、建议，或为其提供房地产专项研究、市场调查与分析、项目策划、项目可行性研究等服务并收取费用的一种有偿的中介活动。目前，我国的房地产咨询业可以为房地产投资者提供包括政策咨询、决策咨询、工程咨询、管理咨询等在内的各种咨询服务，也可为房地产市场交易行为中的客户提供信息咨询、技术咨询等中介服务。
　　房地产中介活动，主要是通过提供各种信息和咨询，依靠房地产中介机构的专业人员所拥有的各种专业知识，依靠他们特有的组织机构，特殊的活动方式和方法，为房地产市场的各种主体提供专业服务，因此它与一般的房地产开发与经营、房地产交易活动有很大区别。

Answer 2

因为该行业在很多城市都是实行的无底薪制度，而且一般情况下是不签定劳动合同的。且该行业受国家政策的影响比较大，该行业对人员的个人业务能力要求很高。所以造成人员流动大。

房地产中介行业是房地产业的重要组成部分，房地产中介贯穿在房地产业经济运行的全过程之中，为房地产业的生产、流通和消费提供了多元化的中介服务。房地产中介在我国既是一个年轻的行业，又是一个蓬勃发展的行业，已显示出强大的生命力和广阔的发展前景。它具有服务性、流动性和灵活性的特点，在房地产业中起着重要作用。

Answer 3

这个靠经验也靠运气，买房不是买菜，很多人可能一辈子就买一个房子，所以比较慎重，可能你维护半年甚至更久才买，所以，不是一个可以立马看到效果的工作。不过你可以多发点房源信息什么的，没事多联系客户。至于你说的营业执照什么的，很正常，这个行业甚至很多你不知道的行业都是这样，见怪不怪了。如果比较适合干这行，想坚持下去的话，可以再试半年，如果还是没有赚到钱，那就换工作吧。

Answer 4

因为很难做现在，800一般就第一个月给你，以后都安提成，没有业务没有钱。主要还是要看个人能力，忽悠，忽悠的好别说5000，5w一个月都有

Answer 5

因为该
行业
在很多
城市
都是实行的无
底薪
制度，而且一般情况下是不签定
劳动合同
的。且该行业受国家政策的影响比较大，该行业对人员的个人业务能力要求很高。所以造成人员流动大。