与孕妇解除劳动合同要怎么赔偿

Answer 1

公司不会单方面裁你的，违法解除劳动合同的话，要双倍支付赔偿金（包括你孕期，产期，哺乳期也是双倍工资。）要赔30多个月工资呢。社保的话，可以自己缴纳的。
公司现在只是和你协商解除劳动合同，你心里价位是多少呢？慢慢和公司谈吧。

Answer 2

1、孕期解除劳动合同属违法解除，应按劳动合同法第八十七条支付双倍经济补偿的赔偿金。
2、你上述的1、2、3项都无法主张，没有法律依据。

Answer 3

单位与孕妇解除劳动合同，如果不是女职工的问题，那么公司行为是相当不明智的，不仅要支付双倍的经济补偿，而且要被劳动行政部门责令专业整改，非常不划算！