公司给我一份《协商一致解除劳动合同协议书》能否办理失业金呢？

Question

乙方为甲方员工，被派遣至丙方工作，现经三方协商一致，同意于2013.8.30日乙方与甲方解除劳动关系及乙方与丙方解除劳务关系，并达成协议如下：

1：甲乙双方的劳动关系、工资、社保福利截止2013.8.30日
2：甲方按规定为乙方办理相关退工手续，开具退工证明；
3：乙方按照甲方及丙方的要求办理离职手续，并协助丙方办好工作交接及收尾工作；
4：甲方在乙方办理好交接手续后，按照乙方为甲的工作年限以及参照国家相关法律规定，向乙方支付经济补偿金人民币：***元
5：甲方交于2013.9.25前交补偿汇放乙方工资卡帐户；
6：三方无其他争议

Answer 1

　　申领失业保险金应具备的条件　　一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。　　二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。　　三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。　　凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

Answer 2

　　依照法律规定，领取失业救济金必须满足三个条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。
　　公司给你的协议书，可以看出是由公司提出，双方协商一致解除劳动合同，不影响领取失业救济金。不过，如果在前面添上一句“现经甲方提出，三方协商一致”就更完善了。

追问

这样的合同，我现在有要求总公司更改吗？我刚问人才中心，人才中心的说这合同可以签，可以领，不知道是真是假

追答

前面已经讲过了，现在的合同也可以从支付经济补偿金方面看出是公司提出的解除合同，不影响领取失业救济金。添一句更加明确而已。

Answer 3

这是一份由甲方提出的《协商一致解除劳动合同协议书》，你同意并签字后双方劳动合同终止，劳动关系解除。
属于非本人意愿中断就业的情况，可以领取失业金。

Answer 4

只要不是职工自动离职，就可以办理失业金

追问

你看上面，就是一份合同，让我签的。你看那份合同能签吗？合同有没问题呢

追答

你对内容认可就可以签，签订后说明你们是协商一致解除。

追问

既然都是协商一致解除合同，这样还有失业金领

追答

协商一致就说明不是你自动离职。

追问

我是派遣工人，总公司在上海，我在广州（由人才中心代管理）；现在单位说拿着这份协议书，直接找人才中心办理就行了，这样行得通吗？

追答

失业保险由些手续是要单位协助的。

追问

比如，什么需要单位协助的

追答

你最好去当地社保问问每个地方要求的手续不同。

追问

嗯。谢谢