我想问一下，公司辞退的情况按照劳动法是要有经济补偿的，但是现在公司不经常补偿，我应该怎么维权？

Question

在公司呆了有一年半多的时间，合同在公司没有返回，有买一年的社会保。公司领导表示没有补偿，我是否应该向相关部门投诉？

Answer 1

你好，这种情况建议你保留相关证据到单位所在地的劳动监察大队反诉或是申请劳动仲裁。

Answer 2

可以到企业所在地或项目所在地的劳动仲裁委员会去申请仲裁；申请劳动仲裁，不花钱。
1、对于公司没有给你合同，你在申请仲裁时，只提公司没有与你签订劳动合同，其它不提；
2、双方举证时，公司会拿出劳动合同，到仲裁时，你只说那是当时草签意向的协议，没有给你，你可以予以否认，就说没见过，别的不多说；
3、在你取得公司举证的证据材料时，你要详细分析其举证材料，找出漏洞，即其自相矛盾的地方，在仲裁时，驳之即可。
4、申请仲裁时，可要求其支付未签劳动合同的双倍工资，及相应的经济补偿。

Answer 3

公司辞退员工，在员工没有明显过错的情况下，公司应该给与N+1个月的工资补偿的，也就是给你2个月的工资。你的情况显然是违反了劳动法，可以到劳动局申诉，请求其仲裁！

Answer 4

可以至单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，
但注意保留公司解除劳动合同的书面证据。

上海嘉之会律师事务所

Answer 5

可以通过劳动监察部门或劳动人事争议仲裁调解委员会解决。携带本人身份证原件复印件，在单位工作的相关证明材料。