公司解除劳动合同，我应该得到的赔偿是多少？

Question

我是2011年8月22日进的公司，2013年1月4日收到HR的裁员通知，与我解除劳动合同，并于当天去办理交接手续。请问，去除我应该得到的工资以外，我应该得到的赔偿金额是多少？

Answer 1

2N+1

如果你劳动合同未到期，或者不属于劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形，那么公司属于非法解除劳动合同。
首先计算经济补偿金，按照每工作满一年算作一个月工资计算，补偿你1个月工资；
其次因为是违法解除劳动关系，计算赔偿金，按照补偿金的计算方式双倍赔偿，即2个月工资。

综上，你被公司解除劳动合同时 公司需要向你支付3个月的工资。
如不支付，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。来自：求助得到的回答

Answer 2

共计2.5个月的工资。

Answer 3

1、有一个半月的经济补偿金，补偿金的基数是从2012年1月-12月的应收工资的平均数。
2、如果年假没有休的，可以要求休年假。

Answer 4

是否签劳动合同，单位是否为你办理社保，是否有超时工作？等情况请一并提供。

Answer 5

两个月工资的经济补偿