国企的工人编制和干部编制的本质区别是职能职责的不同。
国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：
1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。
2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。
3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。
4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。
国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
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第1个回答 推荐于2020-03-04
所谓编制，一般是机关事业单位才有。某个时期，国有企业也按照机关事业单位管理了。一般来说，机关事业单位成立时都要核定编制，也就是进入的人数；有了编制才能进入。现在江苏规定，机关事业单位进入都需要考试，否则不能进。有时单位急需用人，招考又来不及，故临时招了人，通常被称为临时工，临时工的待遇和有编制的人员一般会有差距。进人的时候，一般有两种身份：干部身份、工人身份。比如原来大学生就具有干部身份；机关事业单位中原来的驾驶员、打字员等一些岗位的工作人员就是工人身份；当然大学生如果去做打字员，那这时候就是工人身份。追问
工人编制影响升职吗？待遇什么的会不会和干部身份的人差很多？以后有没有机会变成干部编制啊？
追答应该是有比较大的区别，相当于两条完全不同的路。建议跟相关单位中有关人员了解。
本回答被网友采纳第2个回答 2016-01-22
养老金，工资的标准，选任干部的标准追问
工人编制影响升职吗？
追答不影响升职，但是估计顶多会二把手，而且退休后还是工人身份，工资上升有限
给个分哈
第3个回答 2016-01-22
不为未来谋求幸福的所有职业都将被时代摒弃
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