因劳动合同因没有购买保险等制度而无效！可以当作没有签订劳动合同而要求支付双倍工资吗？

Question

有什么法律依据或法立法条参考吗？

Answer 1

【劳动合同法】

合同违反【劳动合同法】要求，所以，需要补充。以便符合【劳动合同法】缴纳保险等。

如果当做没有签订【劳动合同】，不属于事实。要求双培工资，也不合理。

可以参考【合同法】

属于不平等【劳动合同】或违反【劳动合同】。