只因要休陪产假，公司就辞退员工，合法吗？

Question

永诚财产保险股份有限公司株洲中心支公司不地道，没责任，年底了案子多到处招查勘员，年过完了，就过河拆桥，辞退查勘员，美其名曰要裁人，呵呵，如果是要裁员，裁员名单或者方案呢？又或者提前沟通了吗？突然就口头通知交接工作？本人只是跟机构总申请休陪产假，就突然辞退，是不是太恶心了，太无耻了？你们家都没有生孩子的吗？还是整个公司都没有生孩子的？为何前台的产假都休了大半年，而我就没有？为了加班清理案子，我老婆生孩子我都没休假，小孩子住院也没时间陪同，太特么心寒了，垃圾公司，垃圾机构！因为不给休陪产假就辞退一个员工，你们咋不上天？而且还不发工资，很牛逼，还得去劳动仲裁申请仲裁，永诚财产保险股份有限公司株洲中心支公司！如果是要面试查勘员，请慎重！本人亲身经历！！！

Answer 1

不合法，因为休陪产假是国家明文规定的，如果你们公司要辞退你，你可以到劳动仲裁起诉它。要求赔偿你。

Answer 2

男士享受陪产假的前提：符合国家计划生育政策，有结婚证、计划生育证、孩子出生证明，就可以享受10-15天陪产假（各地区有的规定假期有长有短）。如果你有享受陪产假的权利，公司要辞退你，就是违法解除劳动合同，需赔偿双倍工资。