第1个回答 2019-10-21
可以算,也可以不算。
这个具体要看你公司的规章是怎么样的。
如果你说的的享受社会福利,比如养老金医保啊,工龄就是按交社保来算的,没交社保就不算工龄。
但是你所说的是公司内部的福利待遇,具体看公司规定,可以协商的。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-24
工龄待遇,那么不能原公司的工龄待遇到新公司享受的,因此,以前12年的工龄,不能在新公司享受的。
第3个回答 2019-10-21
不算,这个需要根据社保记录为准
第4个回答 2019-12-24
这十年即使算工龄,也不算这公司的,所谓的十年享受十天年休假。你在一个公司待够十年,而不是加上以前别的公司的