没有签订书面劳动合同可以要求双倍工资吗?
今年和合同到期后单位领导没再和我签订书面劳动合同，但是社保还是给投着，应为社保都是在网上给缴纳，所以网上的备案显示为续签合同。
想问只在网上续签了合同，但是实际中没有和我本人签订书面劳动合同，我是否可以要求赔偿双倍工资？
还有现在每天工作9个小时周六也要上班，当时签第一年合同时是按照合同工作时间第一条选的，就是每天工作8小时每周不超过40小时，是否可以向单位索要加班费？
我是2009年6月进的公司，第一份合同是从2009年8月1至2010年7月31日止，到现在没有续签过合同，但是五项保险一直给交着。
根据《劳动合同法》相关规定；未续签书面劳动合同的支付双倍工资。但是；现在主管职能部门各治一方、执法不一。加班费用人单位必需支付。
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第1个回答 2010-10-10
可以要求的，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
第2个回答 2010-10-11
有证据应该可以
第3个回答 2010-10-12
劳动仲裁.把所有加班证据\合同\上班打卡的证据都收集好.
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