为何国企央企内有很多编外员工？

Answer 1

编外员工就是不在国有企业（央企）正式编制的员工之列，也就是不属于国有企业的合同制工作人员，相当于临时工。国有企业大部分都是比较大型的企业，这些企业每年的工作任务会十分多，因此用工的时候，会因为临时工作量的大幅度增加，需要一些临时工来解决劳动问题。所以现在国有企业内有很多的编外员工，也是一个很正常的事情，毕竟这些临时性的工作，临时工就能够结束，同时这些临时工也会随时的离开企业。当然，他们也应该重视和加强对编外员工的管理，表现突出的完全可以转正。

Answer 2

因为的员工是因为那些正编的员工工作比较繁忙，有些事情顾不过来，因为国企央企会议，很多应酬的事情很多，有许多都是根本就没有用的，占用了人的大量精力，所以就招一些编外的员工，干一些简单的工作，为他们工作作铺垫，

Answer 3

在国企和央企有很多编外员工，这与原来国企和央企都是在编人员是不同的，随着改平的不断进行，原来的在编人员已不能满足企业的用人需求，在国家不增加编制的情况T，所用员工只能属于编制外员工。

Answer 4

首先国企事业单位较其它单位相比比较稳定，不会存在拖欠工资，也不会动不动就辞退你的情况。

第二国企事业单位工资虽然不是最高的，但是相比大部分的民营企业，福利待遇还是看高的。民营企业很少有一金，有也是按照最低基数给你缴纳，但是国企事业单位不一样，全部按照你的薪资比例来缴纳，现在房贷压力这么大，公积金的吸引力肯定也是大家选择国企事业单位的一个重要原因。

第三国企事业单位人脉资源广，小才同学的爸爸就是，原先在政府的一个事业编上工作，人脉关系打通后辞职就自己开了一家律师事务所，别看是半路出家但是现在事务所干的是风生水起，有声有色，在我们这边小有名气。这种人脉资源可不是混其它单位可以比拟的。

第四名声好听。一听某某在国企在事业单位，不管是你还是你爸妈都会觉得脸上有光。

Answer 5

首先，因为国企正式员工是需要编制的，没有编制只能找一些合同工，所以国企会有一些编外人员。其次，国企的正式员工的福利和养老等待遇是比较高的。国企为了降低成本，招收一些编外的合同工。第三，国企可能有时候需要一些临时性的人员，所以临时找一些编外人员。