在一家公司工作未满一个月，没有签劳动合同，被辞退，公司拒发工资，我该怎么办，能得到补偿么

Question

请大家帮忙！

Answer 1

未满一个月，没有补偿啊

双倍工资要求是从你入职开始第二个月开始支付的

Answer 2

你可以向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，可以主张无故辞退你的赔偿，以及支付拖欠的工资及赔偿，还可以主张没有签订劳动合同的双倍工资，你目前要搜集和你单位之间存在劳动合同的证据。

Answer 3

1、被公司辞退是否有补偿，要看公司辞退的手续和理由是否符合法律规定，如果违法辞退也是要给经济赔偿金的；
2、据发工资到劳动监察部门举报，申请劳动仲裁。

Answer 4

试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。
你的试用期在一个月内。所以公司可拒发工资

Answer 5

广东胡律师：

去当地劳动局举报投诉要求单位支付拖欠你的工资并另外要求未提前1个月通知的1个月工资。