在一个单位工作10年以上，要求我们现在签非全日制合同，合理吗？
在一个单位工作10年以上，要求我们现在签非全日制合同，合理吗？
在这十年期间，用人单位曾在不知情的情况下让我们签过一个非全日制合同，可是我们上的班跟全日制是一样的！
不合理，应该签无固定期间合同。大家可以拒签，要求答无固期间合同。交纳社会保险了吗？
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