新劳动法规定:未签订劳动合同超过一年有效期的,我就不能让工厂赔偿了吗?

Answer 1

从08年1月1日起,至今未签订劳动合同的,应视为签订了无固定期限劳动合同,替代了一年内未签订书面劳动合同的两倍工资。
你现在已经和公司形成了无固定期限劳动合同,岂不是比两倍工资更好?
1.双倍工资是08年1月1日起一年内没签书面劳动合同才有的。
2.给2个半月工资补偿,肯定少了。
第一,公司直接通知你解除劳动关系,这就应该补一个月工资。第二,公司和你解除劳动关系的原因是什么,如果违法劳动合同法的规定,那么就应该支付赔偿金(双倍经济补偿金),也就是5个月的工资。