有关劳动法 双倍工资的相关规定有哪些

如题所述

劳动法第四十四条规定有下列情形之一的有人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬第一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬第二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬第三法定节假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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