关于劳动仲裁案件上诉至法院,法院按撤诉处理,请问劳动仲裁是否生效？

Question

我和公司发生劳务纠纷，申请了仲裁，而且已经判下来了，公司已上诉到法院，法院开庭时因公司无正当理由拒不到庭，法院当庭做出本案撤诉处理，请问我的劳动仲裁是否已经生效？有何法律依据？

Answer 1

1、法院按撤诉处理就等于没有对劳动纠纷和劳动仲裁进行审判，同时，仲裁裁决书已经发生效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2、如果公司不履行裁决书可以向法院申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

Answer 2

1、法院按撤诉处理就等于没有对劳动纠纷和劳动仲裁进行审判，同时，仲裁裁决书已经发生效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2、如果公司不履行裁决书可以向法院申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

Answer 3

法院按撤诉处理就是未对劳动纠纷和劳动仲裁的结果作出评判，所以劳动仲裁结果依然有效。

Answer 4

劳动仲裁裁决书过了起诉期就生效。