在公司上班五年,有五险一金,现公司辞退,合同还有一年,公司需对我赔偿的标准是?

如题所述

公司是否需对你进行赔偿,需看具体情况,分以下三种情况:
一、如果你是因为严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的被辞退是没有经济补偿的。
二、公司按正常规定辞退你的话,公司未应当向你支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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第1个回答  2019-12-20
已上班5年,现被公司辞退,公司应补发你5个月这5年的平均公资,还可以去本地的社保机构领取5个月的失业金。
第2个回答  2019-12-20
这要看具体情况的,如果本人没有过错,没有违反公司的行为,这属于公司违约,可以得到一年一个月的经济补偿金,如果是五年工龄,就可以有五个月工资。另外还可以多发一个月的工资,因为他们要提前一个月告诉你,理论上是让你有时间去找新的工作,其它就是正常的报销及交足五险一金了。
第3个回答  2019-12-20
如果公司没有提前应提前一个月通知你,备齐退的话你可以一共收到五个月的公鸡。
第4个回答  2019-12-20
按照您合同上的理赔标准对您进行赔偿。
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