劳动法 辞退 请问我在企业工作6年，今天老板以明年缩小规模为由口头通知我明年不用来上班了，并且工资也没

Question

约定发齐（是去年口头约定的）我该怎么班？

Answer 1

请问公司是什么类型的公司？是私营企业还是国有企业？
一般情况下企业在劳动合同期限内，不存在劳动合同法约定的解除劳动合同的情形，不得辞退劳动者。所以你需要收集证据，证明用人单位非法辞退员工。
但是，如果是私营企业，由于私营企业的性质使然，所以即便是你留在公司，估计也不是很好，所以我建议你要求单位给予相应的补偿就可以了，然后办理自己辞职手续。如果是国有企业，则可以考虑保留自己的企业雇员身份。

Answer 2

老板以明年缩小规模为由口头通知你明年不用来上班了，属于违法解除劳动合同，应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，且应支付已工作期间的工资。
但口说无凭，需要拿到老板辞退你的证据。

Answer 3

告他