公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，怎么办？

Answer 1

1、公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、《劳动保障监察条例》

第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

Answer 2

超过36是违法的，但是公司给钱你了就不违法。也就是公司违法是可以用钱买的。

Answer 3

直接拒绝加班，如果企业要处罚再去劳动局，投诉仲裁都可以。单纯投诉超时加班劳动局不会认真处理的。（如要 投诉可拨打12333.也可直接去劳动局找劳动监察大队）

追问

现在主要就是每月加班130多个小时，而且时间都有1年啊，可以告诉我详细的投诉吗！

Answer 4

劳动局应该予以纠正。

Answer 5

去你们那的劳动局，那里有投诉科。