公司逼员工加班，一天上班超过十小时算违反劳动法吗？

Answer 1

按劳动法规定,计时工资工作日(周1至周5)超过8小时后按1.5倍工资计算,周末加班是平时工作日(周1至周5)工资的两倍.如果工作日周1至周5加班
到周末补休
那就是你们亏大了(周末加班平时补这是没有的好事吧)
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