我和老板之间没有劳动合同却产生了经济纠纷，怎么办？

Answer 1

你和老板之间没有劳动合同，不能证明你和老板之间不存在劳动关系。

现在你和老板之间发生了经济纠纷，在处理经济纠纷之前，你首先要证明你与用人单位存在劳动关系。

你可以从以下几方面收集证据:

1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

这就得看这个老板的为人怎样了，如果老板聪明的话会好好解决你们之间的纠纷，这样也能在员工间树立威信，如果他是个见小的老板，那你只能认栽了，如果你觉着没事干这又是一大笔钱，建议你可以天天缠着他，他不胜其烦了没准就给你解决了。

Answer 3

经济纠纷按经济纠纷解决，和你们之间是否构成劳动关系，是否签订劳动合同没有必然的关系。如果你的意思是虽然没有签订劳动合同，但产生劳动纠纷，只要构成事实劳动关系就可以，而且未签订劳动合同你还可以要求双倍赔偿。

Answer 4

没有签定劳动合同但已产生事实劳务关系也可依据《劳动法》来处理，有纠纷也可向劳动仲裁机构申请仲裁。关键是你要有工资条、工衣等能证明已有事实劳务关系的证人证言或证据材料。

Answer 5

建议你准备好各种机关证据，协商不能解决的情况下最好去法院走法律程序解决。