在工作中,我们会面临着不同的人,而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢?
百度百科上对“人际关系”的解释给出了3点,第一点是,人际关系表明人与人相互交往过程中心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度;
第二点是,人际关系有三种心理成分组成。认知、情感和行为成分;
最后是,人际关系是在彼此交往的过程中建立和发展起来的。
严格来说,职场上的人际关系是相对复杂的,也是我们必须且非常重要的人生课题。
每个企业都有自己的一套生存准则,只有妥善处理好职场中的人际关系,才能在职场中长远的发展下去。
尤其是对企业领导,一定要对其尊重,不管出于什么原因,一个企业的领导肯定是某方面有突出的优势,所以在平时的工作中一定要对领导表示尊重,只要这样在平时的工作中才能得到领导的赏识和认可。
与同事相处,也是需要尊重的方式相处,例如,在发生误解和争执的时候,一定要将心比心,站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。
在平时的工作中互帮互助,在工作之余,可以适当的关心下别人的生活,有困难就尽你所能去帮助他人。诚信真诚的对待他人,会在他人眼中留下好的印象。
除此之外,多主动沟通,如果我们要想赢得别人认同,他人建立良好人际关系,建立起一个丰富的人际关系世界,就必须做交往的始动者,处于主动地位。我们就应少担心,多尝试。当你主动与陌生人打招呼,攀谈时,你会发现你的努力不会白费。
所谓人际关系就是:人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”,包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物,每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观,然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响,甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。(备注:引用百度百科的解释)
那么如何处理职场中的人际关系呢?
第一,对上司;要尊重每位上司,作为上司他们肯定有丰富的工作经验和为人处事的方法,这都是值得我们学习的。
第二,对同事;和同事之间要和睦相处,对他们的兴趣爱好,生活,要有一定的了解。在发生误会的时候,要为他人着想,不要在背后指桑骂槐。互相学习彼此的优点,有则改之无则加勉。
第三,对朋友;要经常联络感情,现在的社会竞争很激烈,多一个朋友多一条路,这样对工作,生活都有很大的帮助。
第四,对下属;多帮助,帮助下属就相当于帮助自己,他们的工作效率完成地越好,对你就越尊重。
记住三句话。第一,不要把所有的关系都等同于朋友。你来上班领工资,不是为了交朋友。第二,如果你不满意你的圈子,就努力跳出来,埋怨没有用。第三,有事情就得说。这个世界上大家自己的事情都忙不过来,没有人应该去照顾你的情绪。