正式入职是从试用期开始计算，还是成为正式员工之后才算

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“合约签订后”有约定试用期的，则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。“正式入职前”是指尚未结束试用期之前的那段时间。追问：您的意思是试用期是不算正式入职了。那我在试用期内提出辞职，需不需要赔偿违约金？合约中有约定试用期为一个月。终止合约条款如下：……，雇员欲于试用期内终止聘雇时，须提前七天通知或相等于七天之薪金代替。合约签订后，正式入职前，雇员欲提出解约，必须给予公司相当于一个月之薪金，以作赔偿……回答：该企业的做法（合同约定形式）有悖国家劳动法的规定。劳动法规定，员工在试用期内（你原单位与你约定的一个月内），只需提前3天。过了试用期离职，需要提前30天或用一个月工资标准“代通金”即刻提出离职。