2011年进的公司，一直没签合同，也没进保险。现在公司要签一个劳务派遣合同，要补偿一些钱，是按照公司给

Question

接上：你进工商保险算，我是11年10月进去的公司，但是12年10月才给我进的保险。这个事情我该怎么办？一直没签合同是对的吗 ？

Answer 1

你好，单位一直未与你签订书面劳动合同属于违法行为。你可以要求单位支付未依法签订劳动合同的双倍工资，可以要求单位为你补缴11年10月至12年9月期间的社保。

Answer 2

如果你不想做下去的话，那就去找个律师帮你代理你这个案件吧，你能够赔到最少11个月的工资。然后律师代理费那里4到5千。你自己看咯。

Answer 3

超过一年了还没签劳动合同，那就自动转为无固定期限劳动合同了。。。换句话说，公司要养着你了。。。

Answer 4

可以要求公司补交11年10月到12年10月的保险，没签合同，要求双倍工资法院只支持11个月

Answer 5

未签合同违法，有权申请劳动仲裁解决。