如果无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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第1个回答 2021-05-16
首先被公司辞退，看公司出具的辞退原因是什么，你对公司出具的原因是否有签字，是否你违反了公司规定的辞退制服，如果都没有，那你可以去劳动局仲裁维权本回答被网友采纳
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